Verfügt über eine LMS-App, die Sie haben müssen (04.26.24)
Die Umstellung auf Remote-Arbeiten hat das Unternehmen dazu gebracht, seine Schulungsprogramme über ein virtuelles Klassenzimmer umzusetzen, das im Volksmund als E-Learning bekannt ist. Außerdem ist damit die Herausforderung verbunden, den Kurs zu entwickeln, für den die Trainer möglicherweise nicht über die erforderlichen E-Coding-Kenntnisse verfügen. Hier bieten sich verschiedene Möglichkeiten von Lernmanagementsystemen an. Dieses Lernmanagementsystem hilft dem Trainer, das Training online zu erstellen und durchzuführen.
Eine einfache Entwicklung und Bereitstellung reicht nicht aus. Sicherzustellen, dass das Programm interaktiv und ansprechend ist, ist der Schlüssel, da es nur minimale persönliche Interaktion gibt. Der Lernende muss seine Programme selbst erlernen. Gleichzeitig ist es von Vorteil, da der Lernende die Freiheit hat, es in seinem eigenen Tempo und seiner eigenen Zeit zu lernen. Das bedeutet auch, dass sie von jedem Ort und von jedem Gerät aus auf das Programm zugreifen können. Daher ist es für den Instruktionsdesigner von entscheidender Bedeutung sicherzustellen, dass das Programm mit allen Arten von Geräten kompatibel ist, insbesondere mit mobilen Geräten.
Unter Berücksichtigung der obigen Anforderung werden im Folgenden einige der Funktionen aufgeführt, die der Instruktionsdesigner muss sich bei der Erstellung des Schulungsprogramms darauf konzentrieren.
Mikrolernen strongUm ein effektiveres Lernen zu ermöglichen, sollten die Lektionen in kleinere Abschnitte unterteilt werden. Es wird einfacher, den Kurs besser und ansprechender zu verteilen, indem die komplexen Themen in kleinere Unterthemen zerlegt werden. Dieser Prozess macht den Wissenstransfer erheblich effektiver und einfacher zu speichern.
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Einfache Verfügbarkeit 
Das LMS sollte jederzeit und überall verfügbar sein und in der Lage sein, die Informationen bei Bedarf bereitzustellen. Die App und die mit der App verbundenen Inhalte sollten problemlos vom Cloud-Server heruntergeladen werden können.
Reinforcement ist die sichere und erfolgreiche Methode, um Wissen über einen längeren Zeitraum zu erhalten. Das Programm sollte so konzipiert sein, dass die Informationen nach einem festgelegten Zeitplan wiederholt werden, möglicherweise in verschiedenen Formaten oder Methoden, wenn möglich.
Autorisierung 
Das Tool sollte einfach zu bedienen sein und sollte auch weniger erfahrenen Trainern ermöglichen die Kursinhalte einfach mit hoher Effektivität zu erstellen.
Die interaktive Gestaltung des Kurses ist eine der größten Herausforderungen, da Sie nicht viel mit Ihrem Publikum interagieren. Außerdem ist die Lernkurve für jeden Einzelnen anders. Die Einbeziehung der Informationen in Form von Quiz und Spielen macht es ansprechender und interessanter. Dies trägt auch zu einer besseren Wissensspeicherung bei.
Interaktive VorlagenDas LMS muss die Funktion haben, interaktive und spielerische Vorlagen zu erstellen, um den Kurs für ein besseres Verständnis und eine längere Wissensspeicherung zu erstellen. Dadurch wird Mikrolernen ermöglicht und verbessert und Peer-Learning gefördert.
Optimierung 
Da die Schulungskurse zeitaufwändig sind und mehr Konzentration erfordern, müssen Sie sicherstellen, dass Ihr Programm für Mobilgeräte optimiert ist. Obwohl es selbstverständlich ist, ist das Testen aus allen Perspektiven wichtig, damit Ihr Kurs nicht auf einer anderen Plattform durcheinander gerät.
Um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter den Kurs ernst nehmen und ihre Aufgaben innerhalb der vorgegebenen Zeitachsen ein System zum Versenden zeitnaher Benachrichtigungen erstellen. Dies kann auch verwendet werden, um über die Veröffentlichung neuer Lektionen, Erfolge, Ankündigungen, Fristerinnerungen usw. zu informieren.
Mit Gleichaltrigen lernen 
Lernen mit Gleichaltrigen macht immer Spaß. Sie können dies über soziale Medien fördern, indem Sie Chat-Gruppen, Diskussionsforen und viele andere Plattformen erstellen. Durch diese Methode wird der Bezug zu den Inhalten einfacher und Mitarbeiter können ihre kreativen Ideen teilen.
Wenn die Belohnungen mit Ihrem Lernen verknüpft sind, wird es wettbewerbsfähiger und interaktiver. Die Einführung kleiner Belohnungen in verschiedenen Phasen des Kurses ermutigt den Lernenden und hält ihn involviert.
FazitAnstatt das Desktop-basierte LMS zu wählen, müssen Sie die LMS-App wählen, die mit mobilen Geräten einfach und macht M-Lernen Spaß.
YouTube-Video.: Verfügt über eine LMS-App, die Sie haben müssen
04, 2024